WIREDの「いい会社」特集で「いい会社」を再考する - セルフ・リライアンスという生き方

先日お知らせした「WIRED VOL.23」読みました。失礼な言い方になりますが、予想していたよりかなり充実していました。

目当ての鎌倉投信だけでなく、海外のGood Companyの取り組みが参考になりました。「社会性と事業性の両立」の意味がよく理解できる特集です。

鎌倉投信のパートでは、「いい会社・その条件」とのテーマで、投資先6社と、究極の「いい会社」と言われる伊那食品工業が登場しています。

ヤマトホールディングス山内社長との対談では、本業を通じて地域の社会課題を解決する「プロジェクトG」も紹介されています。「結い2101」の投資先の中では数少ない大企業のヤマトに、なぜ鎌倉投信が投資しているのかよく分かる対談です。

さらに、鎌倉投信の投資先企業を、次の5つの要素から紹介しています。
１．DEMOCRATIC（人を大切にする）
　・・・未来工業
２．DIVERSITY（一人ひとりの個性を力に変える）
　・・・ハーツユナイテッドグループ
３．EDUCATION（人が育つための場所である）
　・・・エー・ピーカンパニー
４．SUSTAINABILITY（持続可能な社会をつくる）
　・・・トビムシ
５．WIN-WIN-WIN（かかわるみんなが「勝つ」）
　・・・日本環境設計

この5つから分かる通り、鎌倉投信の考える「いい会社」＝「人を大事にする会社」であり、「地域や環境を大事にする会社」です。

ベースにあるのは、利益は会社の目的ではなく、会社にかかわる人たち（従業員、顧客、地域・・）を幸せにした結果もたらされるものという考え方だと思います。
会社が社会に貢献し、持続的に成長してこそ、株主も長期的に恩恵を受け、さらによい社会のために再投資できます。

このような文脈では、社会性と事業性はトレードオフではなく、新井さんのコメントのとおり「社会性と事業性に共通のヴェクトルを見出せる会社が生き残って」いくはずです。

日本には昔から「三方よし」の考え方がありますが、本誌では、欧米の動きがたくさん紹介されています。
一番興味を持ったのは「B-Corp」です。「B-Corp」は、ペンシルベニアのNPO「B Lab」による、「いい会社」の認証制度です。

（参考）B Corporation（Bコーポレーション）とは | Sustainable Japan
「環境、社会に配慮した事業活動を行っており、アカウンタビリティや透明性などB Labの掲げる基準を満たした企業に対して与えられる民間認証です。「B」は「Benefit（ベネフィット：利益）」を意味しており、環境やコミュニティ、従業員といったステークホルダーに対する利益を指しています。」（上記サイトより）

日本でも、鎌倉投信のような取り組みや、個別のアワード（ex. おもてなし経営企業選）はありますが、B-Corpのような会社そのものの認証制度はおそらくありません。

B-Corp認証を受けた代表的な企業としては、パタゴニアや、ベン＆ジェリーズなどがあります。まだ大企業は少ないですが、ユニリーバのCEOが2015年のダボス会議でB-Corp認証について言及して話題になったとのこと。

最後に、マイクロファイナンスNPO、KIVAのジュリー・ハンナさんの印象的な言葉を引用。